Martine Brasseur est Présidente de la section de gestion de la Faculté de Droit, d’Économie et de Gestion. Responsable de l’axe Management éthique, innovation et société (MEIS) du CEDAG. Directrice du Master Gestion des Ressources Humaines. Responsable M2IRH.
Elle est également porteuse du projet Comment Apprendre la Recherche en Management (CARMa) et fondatrice et directrice de 2010 à 2016 du Master Management Ethique et Organisations (aujourd’hui Ethique et RSE).
Crédit : Editions ISTE
Souvent et historiquement décriée en faveur de la rationalité, l’existence de l’émotion dans l’entreprise n’est plus à démontrer.
À partir de recherches sur le rôle des émotions dans les domaines de la psychologie, de la neurologie, de la sociologie, de l’économie et de la gestion, Le management du vivant ou l’émo-management présente l’é-motion – étymologiquement la mise en mouvement – comme indispensable à la vision holistique de l’individu et du groupe. Encore peu considérée, elle peut pourtant être un facteur paradoxal, d’acceptation comme de rejet du changement, de bien-être comme de problèmes de santé, d’aide à la décision comme de biais décisionnel.
À travers des exemples concrets de son intervention dans le quotidien, cet ouvrage analyse son management – l’émo-management – comme un facteur essentiel à la gestion individuelle et de groupe, au travail collaboratif et à la créativité, y compris dans un contexte aussi particulier que le travail à distance.
- Titre : Le management du vivant ou l’émo-management
- Chapitre d’ouvrage : Préface
- Auteur : Delphine van Hoorebeke
- Auteur du chapitre : Martine Brasseur
- Éditeur : Editions ISTE
- Date de publication : février 2018
- ISBN : 978-1784053765