Doctorant en Sciences de Gestion et Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER) Brice Isseki est rattaché à l’axe Management Ethique Innovation et Société (MEIS) du CEDAG. Ses recherches portent sur les interactions et les comportements organisationnels. Il s’intéresse notamment à la question de la confiance dans les relations interpersonnelles. Sa thèse sous la direction du Pr. Martine BRASSEUR porte sur le rôle du contexte organisationnel dans les relations de confiance médecins-patients qu’il aborde avec une approche interactionnelle et systémique.
Crédit : Editions L’Harmattan
Face à un réel et à un vécu labiles, la littérature donne accès à un sens trop souvent « perdu de vue » par celles et ceux qui en sont à l’origine, emporté.es, dans leur action, sans possibilité d’accéder à ce sens, de s’en imprégner et de s’en nourrir. La littérature substantialise les expériences singulières, individuelles et collectives, y compris celles qui se créent ou se cristallisent dans les organisations et/ou en lien avec le travail. Autrement dit, par une approche éminemment située, contextualisée et qui laisse, tour à tour, place à la subjectivité ou à une rigueur observationnelle factuelle, la littérature contribue, de façon unique, à la construction de sens, mais aussi à la mise en lumière des tensions entre la figure du manager et le contexte organisationnel dans lequel il évolue, des tensions entre intériorité, organisation(s) et action collective. L’association entre « littérature » et « management » est au coeur de cet opus.
- Titre : Littérature et Management, Le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ? Entrecroisements synesthésiques
- Chapitre d’ouvrage : La création littéraire comme mode de gestion du stress au travail
- Auteurs : Fabien De Geuser et Alain Max Guénette.
- Auteur du chapitre : Brice Isseki
- Éditeur : Editions L’Harmattan
- Date de publication : 24 septembre 2021
- ISBN : 978-2-343-24103-6